從當地主要雇主吸引新患者從當地主要的 10 種方法

透過這些策略幫助提供者從當地大型企業贏得新患者 當地社區的大型或占主導地位的雇主是新患者和病例的絕佳機會目標。 大多數醫療保健提供者都擁有本地企業，這些企業是（或可能是）新業務的來源。無論是位於街對面的便利公司，還是社區從當地主要中占主導地位的雇主，您的提供者都希望獲得他們的業務 – 以下是您可以幫助他們贏得業務的方法。 確定每個地理區域的主要當地雇主 在我們開始之前，需要注意的是，雖然理論上任何醫療保健企業都可以利用這些策略，但醫療保健系統和多地點提供者更有可能接觸業務開發專業人員或醫生聯絡人來協助完成此過程。 許多較大的雇主都積極尋找有助於維持員工健康的計劃，因為它可以節省時間、金錢和資源。

了解這一點後衛生系統

醫院和多地點實踐就可以接觸當地社區的主導公司並與之合作。這種互惠互利的合作關係有助於企業打造更健康的員工隊伍，並提高品牌信任度和病患數量。 在這裡，我們分享了幾種您可以調整和應用的行銷策略，以實現您的組織目標。 （注意：在行銷中使用公司的品牌名稱或標誌之前，請務必諮詢    韩国电话号码列表   律師。） 1.地理圍欄 地理圍欄允許醫療保健企業在目標受眾進入特定位置（例如辦公大樓或工廠）時向其推送高度相關的付費搜尋廣告。地理圍籬和地理定位不是透過一項常規活動廣撒網，而是讓醫療保健組織能夠快速為一家公司發起一項特定活動。 2. 投資本地搜尋引擎優化 醫療保健組織的本地 SEO 對於與本地受眾建立信任至關重要 – 無論您管理多少個地點。

目標是使用一致和準確的資

來提高每個診所和醫生的可見性和可信度。 3. 制定客製化行銷策略 如果公司規模較大或在社區中占主導地位，請將一些一般媒體廣告專門針對這些員工。 A。建立自訂登陸頁麵 包括與您的目標雇主特別相關的內容和圖像，並包括專為員工提供的特別優惠。我們也建議向現有患者（來自 原创评论 您的目標公司）詢問轉介並向他們轉發此登陸頁面的連結。 b. 建立客製化郵件或留下的 郵件 為人力資源主管提供客製化小冊子或傳單，作為其公共區域的「隨身攜帶」。